ENTREVISTA

La entrevista, es la comunicación interpersonal establecida entre el investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el problema propuesto.

ENTREVISTA ESTRUCTURADA

Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada; Se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes quienes deben escoger en dos o más alternativas que se les ofrecen.

Para orientar mejor la entrevista se elabora un formulario que contenga todas las preguntas, son preguntas cerradas (si, no o una respuesta concreta).

ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA 

 Es más flexible y abierta, aunque los objetivos de la investigación rigen a las preguntas; Su contenido, orden, profundidad y formulación se encuentra por entero en manos del entrevistador.

Si bien el investigador, sobre la base del problema, los objetivos y las variables elabora preguntas antes de realizar la entrevista, modifica el orden, la forma de encabezar las preguntas o su formulación para adaptarlas a las diversas situaciones y características particulares de las personas de estudio.

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

Es un tipo de entrevista conversacional, un dialogo ameno entre el entrevistador y el entrevistado, en la que no hay un intercambio de preguntas y respuestas, los temas para la conversación son definidos por el entrevistador y el entrevistado en la conversación da a conocer sus creencias, deseos, vivencias y experiencias. 

Sirve para descubrir  y comprender las perspectivas que los entrevistados tienen con respecto a diversas situaciones personales  y sociales. Además de comprender a profundidad al entrevistado y sus motivaciones.

Se debe tener en cuenta para la entrevista:

• Haber leído y tener un instrumento de apoyo para la entrevista, en esta guía se contemplan el tema a tratar y las preguntas que serán abordadas en la conversación, el cual será utilizado a modo de recordatorio.
• Conocer las características, temperamento del entrevistado.

ENTREVISTA DE GRUPO FOCAL

Es La entrevista que se realiza a un grupo de personas a la vez.

Sirve para:

• Conocer conductas y actitudes sociales, lo que ayuda a relevar información sobre el tema a discutir
• Obtener mayor cantidad y variedad de respuestas que pueden enriquecer la información.
• Enfocar mejor la investigación.
• Obtener ideas para desarrollar estudios futuros.

 Los elementos  que se requieren para desarrollar la entrevista grupal son:

Exploración y descubrimiento: son usados frecuentemente para aprender sobre opiniones o comportamientos de la gente acerca de lo cual se sabe muy poco o nada.

Contexto y profundidad: comprender las actitudes de la gente, mediante la entrevista y así cada uno como son verdaderamente, al mismo tiempo lo semejantes y diferentes unos de otros.

Interpretación: los participantes tratarán de entenderse mutuamente, y al mismo tiempo los investigadores deberán tratar de comprender por qué las personas piensan distinto aunque provengan del mismo lugar, así como de las personas que provienen de lugares diferentes piensan sin embargo en forma similar.